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《名企推薦》招遠新春網絡招聘會【金山地質勘探】招聘簡章

轉載 李志萍2020/02/06 18:43:14 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:招遠人才網 作者:招遠人才網 813 閱讀 0 評論 0 點贊

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山東金山地質勘探股份有限公司,創(chuàng)建于2006年3月,注冊資本2266萬元,于2015年10月在新三板上市,股票代碼833628。我公司是一家專業(yè)全面、結構合理、技術力量雄厚的綜合性地質勘查單位。經過十年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展,現(xiàn)已形成了以地質勘查、水文地質調查、工程地質調查、環(huán)境地質調查、工程測量、土地規(guī)劃、地質災害危險性評估等多元化的業(yè)務格局。


1.水文、地質工程師 5人(工資4000-6000元)

(1)本科及以上相關專業(yè);

(2)熟悉場地調查、水文地質調查相關技術及導則;

(3)根據礦區(qū)的設計,組織進行地質、水文、測繪、計算資源量等工作,并做好檢查驗收;

(4)能獨立編寫詳查報告,收集、整理并審查礦區(qū)的地質材料;

(5)掌握Mapgis、CAD等制圖軟件,文字功底優(yōu)秀,擁有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。


2.辦公室文員  2人 (工資2500-3500)

(1)負責綜合部日常工作,熟練使用office軟件,會使用CAD和Mapgis繪圖軟件者優(yōu)先;

(2)負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

(3)負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。


3.招聘專員  2人 (工資2500-3500)

(1)協(xié)助招聘主管完善招聘體系,根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

(2)負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作

(3)負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作,尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系

(4)具有招聘相關工作經驗者優(yōu)先,具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)


4.會計 2人 (工資2500-3500)

(1)財務相關專業(yè),??埔陨蠈W歷,持有會計從業(yè)資格證,持有或正在考取會計職稱、注冊會計師者優(yōu)先;

(2)協(xié)助完成賬務梳理,協(xié)助完成入庫單據整理、匹配,協(xié)助完成客戶收貨簽收單整理及結算核對;

(3)協(xié)助完成其他的相關財務工作,會計相關工作經驗,熟悉賬務處理流程;


5.大客戶經理  1人 (工資面議)

(1)??茖W歷要求有3年以上工作經驗,薪資面議,有測量、銷售行業(yè)工作經歷的優(yōu)先;

(2)具有一定客戶資源的優(yōu)先,有較好的人際關系處理能力及協(xié)調能力;

(3)人際關系處理能力及協(xié)調能力強,主要負責跟政府、事業(yè)單位、房地產商的對接工作;

(4)有大客戶營銷經驗優(yōu)先考慮,性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn),熟悉房產測量行業(yè)、銷售行業(yè),掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。


6.注冊建造師 10人 (工資面議)

(1)礦業(yè)工程專業(yè),有二級礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師證書;

(2)負責礦產資源信息的收集、分析研究工作;做技術分析判斷,從勘查技術角度判斷礦產資源的可行性;

(3)具有豐富的礦產資源專業(yè)知識和工作閱歷,能夠完成礦產資源的考察、勘測評估等。


公司地址:招遠市金城路117號

聯(lián)系人:王經理   聯(lián)系電話:13853507707


更多職位詳情請查看招遠人才網官網

www.zyrencai.cn

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